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  • 如何激励员工?让奖金发挥激励员工的作用
    如何激励员工?奖金是很多企业选择的不错的方式。不要因为你是创业小企业就忽视奖金,不要认为你是创业企业就不需要规则。下面是来自营销学家Geoffrey James的四个简单的规则,能够让你的奖金计划能够发挥激励作用。... [详情]
  • 如何改变员工按薪水做事的思想?
    吃大锅饭的年代已经过去很久了,KPI让公司里混日子的员工越来越少,却涌现出一批“给多少钱,做多少事”思想的员工——干完自己的工作,绝不多做一分。... [详情]
  • 产品人员如何考核?产品经理如何制定考核制度?
    其实绩效考核只是一个手段,考核的目的不同,方法也不同,一个有效科学的绩效考核方法是需要根据你公司的产品,规模,公司所处的发展阶段、竞争环境、绩效投入的预算、领导个人的风格等等,来量身定制的。你可以和我... [详情]
  • 如何对程序员绩效考核?
    绩效考核的先决条件是工作可测量。从这个角度讲,有两种方式可以综合使用:1.代码量。每天下班进行工作提交时,统计今日修改,新增的代码行数,业界基本水平大约是200行。2.进行任务细化分割和管理。... [详情]
  • 绩效考核与绩效评估有什么区别?
    绩效评估是一项专门的管理技术,不掌握这门技术,可能造成:绩效标准混乱,从而造成评估的尺度混乱;绩效观察不力,造成评估时的依据没有说服力或下属在事实上看法不一,评分时发现“硬”的东西没几条,左右为难,最... [详情]
  • SEO人员的工作岗位职责及考核方案
    网络营销工作中,除了竞价人员之外,SEO优化人员的地位也是重中之重,SEO优化人员要求熟悉各大搜索引擎的规则和调整时间,通过关键词分析、网站构架和目录的优化、制定有效的外链策略来提高网站关键词在搜索结果页中... [详情]
  • 如何对开发团队进行绩效管理?
    有很多人喜欢对开发团队进行量化管理,其实对研发团队进行细致的量化管理,既不现实,也无必要。量化管理只能适用于竞争激烈而合作少的场合,比如劳动密集型的手工制造。... [详情]