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  • 企业HR如何处理员工旷工迟到问题?
    企业HR如何处理员工旷工迟到问题?旷工迟到等问题都会在考勤上显示出来,但是许多公司对于旷工迟到的员工采取的办法基本上都是扣钱。但是这种做法真的杜绝了员工的旷工迟到吗?那么应该如何正确处理员工旷工迟到呢?... [详情]
  • 什么是蘑菇管理定律?蘑菇定律案例分析
    “蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视,只做一些打杂跑腿的工作,有时还会被浇上一头大粪,受到无端的批评、指责、代人受过;组织或直属领导任其自... [详情]
  • 从10个经典故事中轻松学管理
    从10个经典故事中轻松学管理
    员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下,看看以下的十个经典故... [详情]
  • “分餐制”培训方法对企业有什么好处?
    时下,大多数企业员工培训都是采用统一办班、统一教材、统一教学、统一考试的“四统一”培训模式。但由于员工的文化层次、专业经历、技能水平等参差不齐,这种“合餐制”的培训效果并不理想。要提高员工培训效果,应... [详情]
  • 名企都是如何培训员工的?
    一切企业培训都是为了让员工能够更好的生存和发展,更好的服务企业,创造更大的价值。那么企业都是如何培训员工的呢?很多他们的方法和艺术你都可以借鉴,但是要注意的是,这只是借鉴,如果企业要培训,还要结合自身... [详情]
  • 企业HR如何让新人快速融入团队?用“互联网思维“沟通搞定员工关系管理
    相信许多老板和HR都很关心这个问题:一个新人,从入职、到融入团队,需要多久?有统计数据显示,新入职员工平均需要花费3-6个月时间来适应磨合。老板们肯定要担心了,时间这么久,85后、90后员工能安然度过吗?而事实... [详情]